No ritmo acelerado das mudanças globais, a distância entre as competências que os trabalhadores possuem e o que o mercado exige está se tornando cada vez mais evidente. À medida que novas tecnologias emergem e a economia evolui, tanto as empresas quanto os profissionais enfrentam desafios para se manterem à frente.
Mas o que exatamente é o skills gap, e o que ele significa para o futuro das indústrias e das carreiras? Como essa lacuna de habilidades afeta o desempenho das empresas e o desenvolvimento de profissionais? Este artigo explora essas questões com base no Estudo Skills Gap 2024/25, realizado pela Zety.
O Que é o Skills Gap?
O skills gap, ou lacuna de competências, é a desigualdade entre as habilidades possuídas por trabalhadores e as necessitadas pelas organizações. Muitas empresas encontram dificuldades para preencher posições estratégicas, enquanto trabalhadores, mesmo qualificados, enfrentam barreiras para se posicionar no mercado de trabalho.
De acordo com um estudo da Manpower Group, 80% das empresas brasileiras relatam dificuldades em encontrar profissionais qualificados, colocando o país entre os dez com maior escassez de talentos globalmente.
Principais Descobertas do Estudo
A Zety analisou mais de 1,19 milhões de currículos criados entre setembro de 2023 e setembro de 2024. Aqui estão os principais destaques do estudo:
- Divergência nas habilidades: Os profissionais tendem a colocar mais habilidades comportamentais nos currículos, enquanto as empresas focam mais em competências técnicas.
- Compatibilidade por área: Designers gráficos apresentaram a maior compatibilidade com o mercado de trabalho.
- Setores com maior lacuna: O setor de marketing é um dos que mais sofre com a falta de habilidades, com apenas 35% de compatibilidade.
- Perspectivas futuras: 51% dos profissionais acreditam que as habilidades necessárias em seus trabalhos mudarão nos próximos cinco anos, com muitos buscando aprimorar competências em áreas como inteligência artificial generativa.
Metodologia
Os dados foram obtidos através da análise de currículos criados no gerador online da Zety. A comparação foi feita com os requerimentos mais comuns em vagas de emprego, conforme relatório do LinkedIn.
Sobre a Zety
A Zety é um site líder em carreiras, oferecendo ferramentas para ajudar pessoas a melhorarem seus currículos e cartas de apresentação. Desde 2016, a Zety tem ajudado milhões de candidatos a encontrar empregos, contando com uma comunidade de mais de 40 milhões de leitores anuais.
Leia o Estudo Completo
Para mais informações, acesse o estudo completo em Zety. Sinta-se à vontade para divulgar este conteúdo em seu site, citando a fonte e incluindo o link para o artigo original.
